皆楽園トップページ > 働く > 介護のお仕事Ｑ＆Ａ
- 希望する事業所へ配属していただけますか。また、他事業所への異動などはあるのですか？
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採用面接で希望を伺った上で適性や経歴、事業所における職員の不足状況等を考慮しながら配属先を決定しますので、必ずしも希望される事業所へ配属になるとは限りません。
他事業所への異動については、定期的な異動はおこなっていませんが、人材育成上及び経営上の必要性があれば異動をお願いすることになります。もし異動希望があれば人事考課の際に申し出てください。できるだけ希望に添えるように努めますが、諸事情によって希望に添えないことがありますのでご了承ください。
- 回答：山岸・法人本部長
- 介護職員の年収はどれくらいですか？
- 特別養護老人ホームに勤務する介護職員（最終学歴が大学卒業・介護福祉士・正規職員）のケースで大まかに説明したいと思います。まず年間の基本給が2,100,000円（175,000円×12か月 ※大卒初任給）、夜間勤務手当240,000円（4,000×60回）、さらに介護福祉士資格手当60,000円（5,000円×12か月）、介護福祉士業務手当24,000円（2,000円×12か月）となります。以上の合計が2,424,000円になります。人事考課結果が標準であった場合の年間賞与が700,000円（175,000円×4か月 ※採用年度は2か月）ですので、ざっと3,100,000円前後の年収となります。さらに扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の各種手当が加算されることになります。
- 回答：亀田・総務課長
- 正規職員への登用の機会はあるのでしょうか？
- 正規職員への登用機会は、年に2回（4月と10月）に設けています。上司の推薦にもとづいて登用候補者が決まります。その後、法人本部で登用候補者について審査した上で登用者を決定します。毎年3～5名程度が登用されています。皆楽園は積極的に正規職員への登用をおこなっていますが、一定年数を勤務すれば必ず正規職員へ登用されるわけではありません。
- 回答：山岸・法人本部長
- 常勤職員と非常勤職員の違いを教えてください
- 常勤職員とは就業時間が週40時間の職員のことです。給与は月給で支給されます。欠勤や遅刻早退などの不就労時間がなければ毎月決まった額が支給されることになります。慶弔休暇は有給扱いとなります。一方、非常勤職員とは就業時間が週40時間未満の職員のことです。給与は時間給で計算され就業時間分が毎月支給されます。慶弔休暇は無給扱いとなります。60歳以上の職員については就業時間に関わらず契約職員という雇用区分名称になります。
- 回答：亀田・総務課長
- 資格取得のための支援制度はあるのでしょうか？
- 資格を取得するまで過程を支援するのではなく資格を取得した結果を評価するようにしています。また、取得した資格を業務に生かしていることも評価するようにしています。当法人に在籍中に受験し合格した場合には以下の処遇をおこなっております。
社会福祉士に合格した場合
報奨金として30,000円を支給します。社会福祉士業務に従事された場合には業務手当として月額30,000円を支給します。但し、正規職員に限ります。
介護福祉士に合格した場合
受験費用は法人が負担します。資格手当として月額5,000円を支給します。さらに介護福祉士業務に従事された場合には業務手当として月額2,000円を支給します。
介護支援専門員に合格した場合
受験費用は法人が負担します。合格後の実務講習は出張扱いとし、その費用は皆楽園が負担します。ケアプランセンターにて介護支援専門員業務に従事された場合には業務手当月額25,000円（※正規職員に限る）を支給します。
管理栄養士に合格した場合
報奨金として30,000円を支給します。管理栄養士業務に従事された場合には業務手当として月額15,000円を支給します。但し、正規職員に限ります。
- 回答：山岸・法人本部長
- 賞与額や給与改定額はどのように決まるのですか？
- 賞与は皆楽園全体の業績等の諸事情を考慮した上で法人全体の賞与支給総額が決まります。職員一人ひとりの支給額は全員一律ではなく人事考課の結果にもとづいて個別に決定します。評価の高い人には人並み以上の賞与を、評価の低い人には相応の賞与を支給します。直近三年間の年間賞与額を見てみると、標準評価の場合、積算基礎額（基本給＋職務手当）の4か月分となっています。
給与改定は毎年4月に実施しています。直近三年間の一般の介護職員の給与改定額は毎年3,000円となっています。
- 回答：山岸・法人本部長
- 年次有給休暇積立休暇制度とはどのような制度ですか？
- 法律の定めるところに従って年次有給休暇を付与します。付与された年次有給休暇は2年間で消滅してしまいます。心と体をリフレッシュするためにも年次有給休暇の取得が大切だと考えていますが、業務の都合で完全に取得できない職員が存在するのも事実です。そのような職員に対して、消滅する年次有給休暇を最大40日まで積み立てし、本人の入院、家族の介護や自己啓発等で連続5日以上の休みが必要になった場合等で、法人が必要と認めたときに積み立てた休暇を優先的に使用できる制度です。
- 回答：亀田・総務課長
- プリセプター制度とは何ですか？
- プリセプター制度とは、新人職員の職場内教育（OJT：On-the-Job Training）の一つで、１人の新人職員に先輩職員が担当指導者（プリセプター）として一定期間マンツーマンで日々の業務について指導する教育システムのことです。
4月1日の集合研修ののち、プリセプターによるOJT教育がスタートします。事前に指導者としての教育を受けたプリセプターが、新人の皆さんをきめ細かく指導していきます。プリセプターは経験年数３年程度の先輩なので質問や相談などもしやすいと思います。プリセプターを中心に職員全員で新人の方をしっかりサポートします。
- 回答：亀田・総務課長
- 夏季休暇や年末年始休暇はあるのでしょうか？
- 介護という仕事の性格上、業務は年中無休が基本となっています。したがって、夏季休暇や年末年始休暇といって特別休暇はありません。そのような意味でも完全週休二日制の職場であると言えると思います。年末年始に勤務された場合には、年末年始手当として一勤務につき3,000円を支給しております。
- 回答：亀田・総務課長
- 年次有給休暇は取りやすいですか？
- 年次有給休暇は付与されてから2年以内に取得しないと消滅してしまいますが、平成20年度取得状況を見てみると全職員の年次有給休暇の取得率は95％でした。79％の職員が完全に取得しています。このことからも年次有給休暇が取得しやすい環境にあると言えるのではないでしょうか。ワークライフバランスの観点からも年次有給休暇の取得を推奨しています。※上記の数値は「平成20年度の年次有給休暇取得日数÷平成19年度の年次有給休暇新規付与日数」で算出しています。
- 回答：亀田・総務課長
- 国民の祝日は休めますか？
- 必ずしも休めるとは限りません。勤務は勤務割表に従って勤務していただくことになります。勤務割表は毎月月末までに作成します。作成に当たっては、勤務日、公休日、年次有給休暇についての希望をお聞きしますので、その時に申し出て下さい。但し、業務の都合で希望に添えない場合がありますのでご了承ください。非常勤職員又は契約職員として勤務希望の方は採用面接の際に勤務が可能な日をご相談ください。
- 回答：山岸・法人本部長
- 制服は貸与してくれるのですか？
- 原則として試用期間終了後に制服を貸与しています。また、制靴の購入補助金を毎年定期に支給しています。
- 回答：亀田・総務課長
- 社会保険はありますか？
- 法律上の条件を満たせば社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入できますので安心してください。皆楽園はコンプライアンス（法令遵守）の経営をおこなっています。
- 回答：山岸・法人本部長
- 子どもの看護のための休暇はあるのですか？
- 小学校に入学するまでの子を養育されている職員の方は、子どもの負傷や疾病のために「子の看護休暇」を年間5日まで取得することが可能ですので、積極的に利用してください。この休暇は無給となります。但し、採用後6か月未満の及び１週間の所定労働日数が2日以下の職員は取得できません。
- 回答：亀田・総務課長
- 皆楽園で働きたいのですが・・・
- まずはお気軽に下記までお電話にてご相談ください。応募いただければ面接の日時を設定させていただきます。面接の際は自筆の履歴書（写真貼付）をご持参ください。
- 社会福祉法人皆楽園 総務部
- 和歌山県岩出市西国分668
- 電話番号：0736-63-0250
- 回答：山岸・法人本部長
- 採用が決まってからの流れを教えて下さい
- 日程調整の上、勤務開始日までに採用関係の事務手続きをおこないます。その際、事務手続きだけでなく仕事する上での留意事項についても説明いたします。事務手続きが終われば、勤務開始日から事業所へ出勤していただくことになります。
- 回答：亀田・総務課長
- 育児休暇の取得状況はいかがでしょうか？
- 1年間の育児休暇を取得することができます。平成21年7月1日において育児休暇取得中の職員は1名です。平成21年3月31日まで育児休暇を取得し、平成21年4月1日から復職している職員が1名です。結婚を機に退職される職員、妊娠を機に退職される職員など様々ですが、皆楽園では、できるだけ勤務を継続していただいて今までの経験を活かしていただきたいと考えています。
- 回答：亀田・総務課長
- 子どもが小さいですが大丈夫でしょうか？
- 子育てされているとお子様の都合で休まなければならないことも多いと思います。皆楽園には小さい子どもを育てながら勤務されている方が何人もいます。皆さん、年次有給休暇や子の看護休暇を上手に活用しながら勤務されています。予め休まなければならない日がわかっている場合は勤務割表の作成時に申し出て下さい。採用に当たっては、希望の勤務形態をお聞きした上で、勤務時間帯等はできる範囲で配慮させていただきます。皆楽園は和歌山県知事から「子育て応援企業」に認定されています。
- 回答：山岸・法人本部長
- 社員旅行はありますか？
- 職員相互の親睦を図る目的で「皆楽園親睦会」があり、年1回の職員旅行を企画運営しています。親睦会費として毎月2,500円が必要ですが、親睦会の運営に際しては皆楽園からの助成がありますので割安感のある旅行を楽しむことができます。もちろん行き先は国内国外を問いません。なお、親睦会への入会については任意となっております。
- 回答：中田・皆楽園親睦会会長
- 何歳まで働けますか？
- 正規職員の場合、現在の定年は60歳ですが、一定条件を満たせば65歳まで再雇用による勤務が可能です。常勤職員や非常勤職員、契約職員などの雇用契約期間が有期である場合は、個々の雇用契約の定めるところによりますが、正規職員と同様に一定条件を満たせば65歳まで勤務することは可能です。
- 回答：亀田・総務課長
- 短時間でも大丈夫ですか？
- 原則として大丈夫です。半日勤務や隔日勤務などの短時間勤務の方が多く勤務されています。但し、あなたが希望する勤務時間帯と事業所が希望する勤務時間帯が一致することが条件となります。採用面接の際に希望の時間帯をご相談ください。
- 回答：山岸・法人本部長
- 介護休暇はありますか？
- 介護休暇制度を設けています。性別に関わらず積極的に利用してください。
- 回答：亀田・総務課長
- 残業はありますか？
- まれにですが、時間外での勤務をお願いすることがあります。もちろん、時間外勤務手当は支給いたします。恒常的な時間外勤務はありません。
- 回答：亀田・総務課長
- このＱ＆Ａを読んでもわからないことがあるのですが・・・
- 「もっと皆楽園のことが知りたい」「こんなことがわからない」そんなときはお気軽に電話又はMailでお問い合わせください。電話やMailだけでなく、直接、皆楽園へお越しいただくのも大歓迎です。現場の空気を肌で感じながら、わからないことを遠慮無く質問してください。その際は予め電話での予約をお願いします。就職は人生の分岐点の一つです。疑問点をできるだけ解消し、自分自身が納得できる就職をすることが大切だと皆楽園は考えています。
- 社会福祉法人皆楽園 総務部
- 和歌山県岩出市西国分668
- 電話番号：0736-63-0250
- Mail：ｙａｍａｇｉｓｈｉ＠ｋａｉｒａｋｕｅｎ.ｏｒ.ｊｐ
- 回答：山岸・法人本部長
- 介護の仕事の経験がないのですが、働けますか？
- どんな仕事でも言えることですが、最初は、やっていけるだろうか、職場になじめるだろうかなどなど、多くの不安を持つと思います。そんな不安をお持ちのあなたをプリセプターがしっかりサポートしますのでご安心ください。皆楽園では介護の経験がなかった方も多く就職し働かれていますし、働きながら介護福祉士の資格を取得された方も多いです。
もちろん経験や知識があるに越したことはありませんが、採用を決定づける要素ではありません。働きながら少しずつ覚えていけば問題ありません。人と接するのが好きで向上心と笑顔があれば大丈夫だと思います
- 回答：金谷・特別養護老人ホーム皆楽園施設課長
- 介護の仕事をしたいのですが資格は必要ですか？
- 必要ありません。優しさと思いやり、そして向上心のある方のご応募をお待ちしております。但し、ホームヘルパーは介護福祉士又はホームヘルパー２級の免許が必要です。
- 回答：山岸・法人本部長
- 調理師の資格は必要ですか？
- 資格は必要ありません。資格の有無よりも料理することが好きな人や料理することに興味ある人の応募をお待ちしております。
- 回答：山田・給食課長
- 特別養護老人ホームでの看護スタッフの仕事の内容を教えて下さい
- 特別養護老人ホームは病院と違って「生活の場」ですので、利用者が毎日楽しく笑顔で生活できるように健康面でのサポートをおこなっていただきます。具体的には、健康チェックや医療的処置（対症療法）、排便コントロール、服薬管理などの看護業務、食事介助、入浴時の着脱応援、通院介助等をおこなっていただきます。
- 回答：山本・特別養護老人ホーム皆楽園看護主任
- 運転手の業務は送迎車両の運転のみですか？
- ひと言で運転手といっても業務内容から大きく二つに分類することができます。送迎車両の運転のみをお手伝いしていただく場合と送迎車両の運転以外にも簡単な介護やレクリエーションのお手伝いをしていただく場合があります。採用面接の際のご相談ください。
- 回答：山岸・法人本部長
- 送迎の際、どのような車を運転するのですか？
- 普通免許で運転可能な車両を運転していただきます。大きい車両ではハイエースクラスのワンボックスタイプを運転していただきます。また軽自動車での送迎もおこなっていますので軽自動車も運転していただきます。
- 回答：林・通所介護事業課長
- 送迎は一人でおこなうのですか？
- 送迎は原則として介護スタッフと二人でおこなっていただきます。初めての利用者宅であっても同乗している介護スタッフが道案内しますので安心してください。
- 回答：林・通所介護事業課長
